Lương xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chủ tịch Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam, Ông Nguyễn Lương Trào cho biết, năm 2013 vừa qua, thị trường Đài Loan hấp thu tới 46 nghìn lao động. Cũng theo ông Trào, “Tôi cho rằng, thị trường xuất khẩu cần lao Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc vẫn là thị trường tốt nhất cho lao động Việt Nam lúc này”. Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành y

Lương xuất khẩu lao động tại Nhật Bản vẫn là số 1?

Như đã phân tích ở trên, thị trường Nhật Bản vẫn là thị trường đầy tiềm năng của người lao động Việt Nam muốn đi xuất khẩu cần lao. Tuy các yêu cầu tối thiểu khi đi xuất khẩu cần lao Nhật Bản tương đối cao nhưng những gì người cần lao nhận được cũng tương hợp với khả năng của họ. Người lao động Việt Nam được đưa vào Nhật Bản thường dưới hình thức tu nghiệp sinh hoặc thực tập sinh kỹ năng. Thị trường Nhật Bản rất khe khắt trong khâu tuyển cần lao, kỹ năng làm việc thạo, đào tạo tiếng Nhật có bài bản, và giao du lịch thiệp.

Lương xuất khẩu lao động Nhật Bản so với các nước khác như Đài Loan và Hàn Quốc chỉ cao hơn một tẹo, tuy nhiên các chế độ đãi ngộ và thưởng tương đối cao. Một đại diện các công ty chuyên về xuất khẩu lao động đánh giá trước đây nhu cầu lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản khá nhỏ giọt nhưng kể từ năm 2012, nhu cầu xuất khẩu lao động tại thị trường Nhật Bản khá đa dạng với nhiều đầu việc và số lượng cần lao khá lớn (hơn 8.000 cần lao). Mức lương xuất khẩu cần lao Nhật Bản khá ổn định từ 800-1700 USD tùy từng công việc. Yêu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đầu việc phổ biến do các doanh nghiệp ở Nhật Bản đặt hàng gồm điện, cơ khí, điện công nghiệp, nuôi trồng thủy sản, xây dựng, công nghệ thông báo, kỹ sư điện tử… Các công việc này có mức thu nhập 800-1.200 USD, nếu làm thêm mức thu nhập lên đến 1.700 USD/tháng.

Đi lao động ở Nhật, lương xuất khẩu cần lao Nhật Bản hơn 20 triệu đồng/tháng

Anh PNT (quê Quảng Bình) sau khoảng thời gian 5 tháng học tiếng Nhật, với tổng hoài khoảng hơn 4000 USD đã sang Nhật làm việc trong lĩnh vực xây dựng 4 tháng nay. Anh cho biết dù tại Việt Nam đã được học tiếng, được giáo dục định hướng kỹ càng nhưng người Nhật Bản rất quý trọng các nghi lễ và sự an toàn lao động, chính nên chi khi đến Nhật công ty sẽ tiếp tục đào tạo tiếng và phổ quát các nội quy về an toàn cần lao cho người lao động thêm 1 tháng nữa. Trong thời kì này người lao động vẫn sẽ được trả lương đầy đủ. Bắt đầu từ tháng thứ hai người lao động sẽ được hưởng lương chính thức. Nếu người cần lao làm đủ công trong tháng cộng với thời kì làm thêm thì sẽ có lương vào khoảng 35 triệu đồng/tháng. Tuy thế giá cả thực phẩm và sinh hoạt tại Nhật Bản khá đắt đỏ nên người lao động thường có xu hướng góp gạo thổi cơm chung để hà tằn hà tiện các phí không cần thiết. Xuất khẩu lao động y tá sang Nhật Bản

Cũng theo anh T thì chỗ ăn chỗ ở được người dùng lao động bố trí tương đối tiện nghi. Người cần lao phải tự tổ chức nấu ăn, trả phí điện nước hàng tháng. Anh T tính "giả dụ làm việc chăm chỉ và ăn xài hà tiện hàng tháng sẽ để dành được khoảng 10-20 triệu đồng để gửi về cho gia đình".