Nên đi XKLĐ Nhật ngành điện tử hay nông nghiệp?

Điện tử là ngành được nhiều cần lao quan hoài, cả nam và nữ, tuy nhiên ít người hiểu được công việc làm điện tử tại các xí nghiệp Nhật. Tuy nhiên trong ngành nông nghiệp ở Việt Nam và Nhật Bản lại có quă nhiều điểm dị biệt. Xuat khau lao dong Nhat Ban luong bao nhieu

Vì sao lại có sự so sánh nghành điện tử và công việc trong ngành nông nghiệp?

_ Là ngành có loại hình lao động khác nhau hoàn toàn như: Điện tử thì làm việc trong xưởng, còn ngành nông nghiệp thì làm việc ở ngoài trời, trong nhà kình hay làm việc trong các nông trại. Nông nghiệp làm vườn thì không thể tránh khỏi bùn đất trong khi đó điện tử thì làm trong môi trường sạch sẽ không bụi nhiều. Trong khi điện tử đại diện cho ngành công nghiệp máy móc hiện đại còn ngôn nghiệp là ngành cần lao thủ túc là nhiều và kém phát triển hơn

Nếu chỉ nhìn ngoài mặt thì những công việc trong ngành điện tử hơn về mọi mặt, nhưng đi sâu hơn thì sẽ có nhiều người không chọn ngành điện tử là điểm đến khi làm việc tại Nhật.

Làm điện tử ở Nhật Bản

Ngành điện tử Nhật tiếp cận với công nghệ tiên tiến hàng đầu trên thế giới. Được làm việc trong môi trường như vậy là điều ước mong của nhiều người. Tuy nhiên ở đây chúng ra chỉ xét đến những cần lao Việt làm việc tại Nhật theo chương trình thực tập sinh mà bản chất là xuất khẩu cần lao. Xuat khau lao dong Nhat Ban bang ky thuat vien

Đối tượng được tuyển là các cần lao phổ quát, không đề nghị nhiều về kinh nghiệm, kỹ năng hay tay nghề. Thường thì người lao động chăm chỉ, nhanh nhẹn là có thể được chọn. Nghĩa là những công việc vô cùng đơn giản trong xí nghiệp chế tác, công việc thương làm là kiểm tra các sản phầm, cắt gọt bavia, lắp ráp,…

Bất lơi: trong dây truyền sinh sản, không có thời gian để nghỉ ngơi, chỉ được nghỉ trong thời gian 5 – 10’ sau 2 h làm việc, nghỉ 1 tiếng ăn trưa sau 4h làm việc. Gây nên tình trạng căng thẳng nhàm chán cho người cần lao, bởi ngay cả những đàm đạo nhỏ cũng không được phép.

Xét về tính ổn định thì những công việc trong ngành điện tử cũng chỉ ở mức tương đối, các xí ngiệp không có đơn hàng nhiều lien tục hoặc những sản phẩm mới thì ngay cả việc bảo đảm ngày làm 8 tiếng là rất khó khăn. Nếu công ty phát triển tốt thì đây sẽ là dịp kiếm tiền cho các lao động, tuy nhiên phải làm việc liện tục rất dễ dẫn đến găng, ảnh hưởng xấu đến sức khỏe.

Làm nông nghiệp ở Nhật Bản

Các xí nghiệp Nhật tiếp thu lao động làm việc trong ngành nông nghiệp là những xí nghiệp cung cấp thực phẩm cho Nhật rất lớn. Vì để có thể tiếp nhận lao động Việt Nam là điều không dễ dàng. Mô hình làm nông nghiệp ở Nhật Bản: Vươn- nuôi- chế biến thủy sản. Dieu kien xuat khau lao dong Nhat Ban ky su

Bất lợi: Làm việc ngoài trời nhiều nên khá hà khắc

Lợi thế: Nhiều thời kì chết để nghỉ, bớt mệt mỏi. Nếu làm trong nhà kính thì có nhiều việc làm thêm, thường thì làm thêm cả ngày thứ 7, chủ nhật. Có nhịp bàn luận học hỏi thêm tiếng Nhật phục vụ sau khi về nước.

Những trang trại chăn nuôi tại Nhật có hệ thống máy móc phục vụ những công việc nhỏ nhát, người cần lao chính yếu là vận hành trang trại này.

Read more…

Có tiền cũng chưa chắc đã đi được

Trong quá trình tuyển chọn cần lao đi làm việc tại Nhật, nếu hấp thụ 1 tập sự sinh thì các xí nghiệp Nhật phải yêu cầu các công ty tuyển dụng chuẩn bị từ 2 – 4 bộ hồ sơ. Xuất khẩu lao động Nhật Bản có khó không, Thậm chí có những công ty tỷ lệ thi tuyển này nâng lên 6 – 10 người nhưng xí nghiệp chỉ chọn 1 người khi không có các đơn thi tuyển dụng. Điều này tức thị:

• Không phải cứ thích đi là được
• Thi càng nhiều thì nhịp được đi càng lớn
• Trúng tuyển sớm thì khả năng xuất cảnh sẽ nhanh hơn
• Không phải cứ có tiền nhiều là có thể đi được
• Và quan yếu là họ nhìn thấy ngoại hình, tác phong, cử chỉ nhanh nhẹn, năng lực tiếng Nhật của bạn tốt.

Tuy nhiên tùy thuộc vào từng đơn hàng, tùy thuộc vào từng công ty, từng xí nghiệp mà có những yêu cầu về người cần lao khác nhau

1/ Tác phong, cử chỉ và thái độ

Là nhân tố có tính quyết định hàng đầu liệu xí nghiệp có tiếp nhận người lao động hay không. Nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy tác phòng, cử chỉ, thái độ của bạn, thì họ cũng sẽ được bạn có khả năng, hay có thể đáp ứng được những yêu cầu mà công việc của họ yêu cầu hay không. Xuất khẩu lao động Nhật Bản dễ bị lừa

2/ Tiếng Nhật của bạn có tốt hay không?

Nhà tuyển dụng rất ưng ý với những ứng viên có khả năng tiếng Nhật tốt, họ có thể đánh giá được mức độ bạn muốn sang Nhật làm việc như thế nào? Điều này giảng giải vì sao có rất nhiều lao động không được chọn tỏng lần đầu dự ứng tuyển, nhưng lần sao lại được xí nghiệp tin tưởng.# Chọn lựa vì bạn có khả năng ngôn ngữ tốt hơn trước đó.

3/ Ngoại hình

Ngoại hình của người cần lao thì phải phù hợp với công việc bạn sẽ làm, ngoại hình cần đối vừa phải để có thể có thời cơ kết nạp những công việc của hấu hết các ngành nghề. Ngoại giả còn có một số đặc trưng tùy thuộc từng ngành nghề như:

• Cao to, khỏe mạnh thì luôn phù hợp với những công việc vất vả, yêu cầu cao về thể lực, đặc biệt là những đơn hàng về xây dựng. Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu
• khéo, nhanh nhẹn thì hợp với những đơn hàng can hệ đến dây chuyền như điện tử, in ấn, đóng gói, bao bì, thực phẩm,…

4/ Trình độ học vấn

Nhiều xí nghiệp rất tôn trọng trình độ học thức của người lao động, trong số những hồ sơ ứng tuyển họ chỉ tuyển lựa những người có bằng cấp cao như bằng đại học, cao đăng, mặc du không có can dự đến công việc sẽ làm tại Nhật. Trong quan điểm của những nhà tuyển dụng Nhật Bản thì những người  có bằng cấp như vậy tihf sẽ tiếp cận được với tiếng Nhật tốt hơn, có thể học việc nhanh hơn và làm việc tốt hơn những người không có bằng cấp.

Tuy nhiên nhà tuyển dụng lại thấy những người này thì không thích hợp với vị trí tuyển dụng trong các ngành nghề như nông nghiệp, xây dựng. Vì họ quan niệm rằng, những người này thường không nghe lời, thiếu tụ hợp trong công việc.

5/ Người cần lao luôn là người có quyền quyết định

Để có thể đật được mong muốn đi xuát khẩu cần lao thì người cần lao cần phải đánh giá được chính xác bản thân mình có những gì, dựa vào đó để có thể tuyển lựa được ngành nghề thi tuyển phù hợp với chỉ tiêu xí nghiệp đưa ra. Chủ động từ phái người lao động là yếu tố có thể thay đổi những lí do đã nêu ở trên.

Tấm lý thoải mái của người cần lao trong cuộc phỏng vấn là yếu tố rất quan yếu để giúp bạn thực hành được mong muốn có thể đi Nhật làm việc.

Read more…

Nhật Bản vẫn là thị trường xuất khẩu lao động ổn định
Không thể so sánh thị trường Nhật Bản với thị trường Đài Loan vì Nhật vẫn là một thị trường rất ổn định. Mặc dù trong thời gian gần đây lao động Việt trong cách nhìn nhận của người Nhật không được thân thiện vì có những tình trạng như bỏ trốn, ăn cắp, ý thức kỷ luật kém nên Nhật vẫn đang tiếp tục siết chặt hơn nữa đối với lao động nước ngoài. Công ty xuất khẩu lao động S3

Người lao động vẫn luôn có ý nghĩ rằng: đi làm việc tại Nhật Bản đi thì khó nhưng đi được thì lại có nhiều tiền. Điều này đúng vì:
- Mức lương của những người lao động Nhật là mức lương có thể nói là cao nhất so với những thị trường truyền thống khác cho các lao động của nước ta. Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản
- Công việc ổn định, chế độ phúc lợi tốt lại được đảm bảo vê chế độ làm việc, sinh hoạt.
Được các tổ chức bảo hộ và quản lý, nghiệp đoàn là cơ quan quản lý chung đảm bảo tốt về sinh hoạt và chế độ làm việc.
Điều gì tạo nên được sự ổn định đó
Là một thị trường có nhiều điểm mạnh đối với những người lao động nên Nhật Bản cũng là thị trường khó tính trong việc tuyển chọn, đào tào và thi tuyển. Thậm chí họ cũng tuyển chọn từng li từng tý để đảm bào có được những tay nghề tốt, thành thạo, nhanh nhẹn trong công việc. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhưng xét theo nhiều yếu tố thì thị trường Nhật vẫn luôn đứng đầu trong việc lựa chọn điểm đến cho người lao động trẻ tuổi, chưa có nhiều kinh nghiệm trong công việc và cuộc sống. Thêm nữa, làm việc tại Nhật lại giúp cho lao động học được nhiều về kỷ luật, đạo đức trong lối sống trong công việc. Là thị trường lý tưognr cho những người muốn có thu nhập cao.

Read more…