Nhiều người nói rằng “đi xuất khẩu cần lao nhật thì sẽ được lương cao lắm, cuộc sống đầy đủ lắm”. Thực tế có phải như vậy không? Liệu rằng mức lương xuất khẩu cần lao Nhật Bản có đích thực cao như vậy? Lương người lao động tại Nhật Bản có cao hơn cần lao Việt Nam ?…  Đi xuất khẩu cần lao Nhật đang khởi sắc chóng vánh trong những năm gần đây. Người thì nói đi lao động Nhật vài năm về có “tiền chục, tiền trăm”, người thì nói khi về có kinh nghiệm làm việc và tác phong công nghiệp sẽ thuận lợi cho sự nghiệp về lâu về dài… Đó là những lí do hoàn toàn chính đáng của người cần lao có trí vươn lên làm giàu.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu ?

Vậy hãy làm một bài toán nhỏ như sau: Đối với một cần lao phổ quát, nếu họ sẵn sàng đầu tư từ 100 đến 150 triệu đồng để đi xuất khẩu cần lao Nhật Bản ( tùy mỗi ngành nghề có phí khác nhau ). Với thời gian đi tối thiểu 3 năm, khi về nước họ có trong tay khoảng 500 đến 800 triệu đồng (lương lậu sau khi trừ hoài cho cuộc sống bên Nhật). Như vậy so với làm việc tại Việt Nam, số tiền để ra được của những lao động đi Nhật là cao hơn khá nhiều. Với cách nhìn đơn giản như vậy thì chúng ta thấy rằng đi làm việc tại Nhật tất nhiên sẽ có nhiều tiền hơn đi làm trong nước. Để đạt được con số lương như vậy không đơn giản, vậy thì người cần lao Nhật Bản bị những nguyên tố nào ảnh hưởng đến lương của họ?

Lương cơ bản của thực tập sinh Nhật Bản

Đi thực tập sinh kỹ năng là chương trình phổ quát nhất hiện dành cho những cần lao nước ngoài đến làm việc ở Nhật Bản. Người cần lao đi theo chương trình này sẽ được Luật lao động Nhật Bản đảm bảo các chế độ lương thưởng theo quy định của chính phủ Nhật Bản.  tập sự sinh được trả theo mức lương căn bản dành cho lao động phổ thông, bởi thế mức lương thường không phân biệt theo nghành nghề công nghiệp, nông nghiệp, xây dựng,…

Hiện tại, mức lương căn bản của tập sự sinh khoảng 120.000 đến 150.000 Yên/tháng. Tính theo tỷ giá mới nhất đầu tháng 12/2014 là 1 Yên = 179.52 đồng, mức lương tương đương 21.500.000 đến 26.800.000 đồng/tháng. Cụ thể thì trong hợp đồng lương của tập sự sinh, thu nhập được tính theo giờ khoảng 650 đến 850 yên/giờ. Đây là lương chưa tính làm thêm hoặc có chỉ số phụ khác.

Các nhân tố ảnh hưởng đến lương của tập sự sinh

•  Thuế: Thuế thu nhập cá nhân thực tiễn đã được xí nghiệp trừ thằng vào lương hàng tháng, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều nguyên tố khác nhau như khu vực, ngành nghề…
• Bảo hiểm: thực tập sinh sang Nhật được đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm và tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng. Được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí, mọi vấn đề can hệ đến sức khỏe thực tập sinh có thể báo ngay cho xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn quản lý để được đưa đi khám, chữa trị. Sau khi hết hạn hợp đồng, thực tập sinh được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin).
• Thuê nhà + đi lại: Các tập sự sinh phải tự thuê nhà để ăn ở và sinh sống. Hồ hết các công ty Nhật đều có những nhà ở nội trú cho tập sự sinh. Phí thuê nhà khoảng 15.000 yên/tháng, đi lại phương tiện công cộng hoặc xe đạp khoảng 10.000 yên/tháng.
• Ăn uống: tiền ăn uống hàng tháng bên Nhật khá đắt đỏ, thường rơi vào khoảng 30.000 yên/tháng. Hoài sinh hoạt điện, nước, gas đun nấu khoảng 10.000 yên/tháng.

Đó là những khoản tối thiểu mà tập sự sinh cần chi trả mỗi tháng. Với số tiền chi trả trên, cần phải sống rất tằn tiện và chưa kể những phụ phí như : không có bất kỳ một chuyến đi chơi hay thăm bạn bè nào trong một tháng liền. Đây là những khoản chi của tập sự sinh khi ở Nhật Bản, các bạn muốn tìm hiểu hoài phải trả trước khi sang Nhật như phí xuất cảnh, phí bảo lãnh… mời xem tại xuất khẩu lao động nhật bản mất bao lăm tiền ?

Lương và thu nhập thực tiễn

Lương trả trực tiếp qua thẻ ngân hàng của tập sự sinh không phê chuẩn cá nhân chủ nghĩa nào khác. Mức lương thực lĩnh của thực tập sinh thường từ 80.000 đến 110.000 Yên/tháng. Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 15.000.000 đến 20.000.000 đồng. Đây là khoản thu nhập cao đối với lao động Việt Nam, tuy nhiên đây là thu nhập không tính làm thêm. Nếu có giờ làm thêm, thu nhập của người cần lao sẽ rất tốt.

Lương thực tập sinh khi làm thêm

Lương của tập sự sinh được tính theo giờ, mỗi tuần làm từ 40 – 44h theo quy định của xí nghiệp. Thông thường hệ số cho mỗi giờ làm thêm từ 1,25-2 tùy thuộc vào thuộc tính của giờ làm thêm.

Tỉ dụ: mức lương người A là 140.000, người B là 120.000. Cả hai đều mỗi tuần làm 40h và 1 tháng có 28 ngày, mức thu nhập mỗi giờ của A=875 và B=750. => A có lương thực lĩnh là 100.000 Yên, B là 80.000.

&Ndash; Nếu 1 tuần B làm thêm 1 ngày thứ 7 thì => thu nhập làm thêm của B = 750*8*4*1,35 = 32.400 (hệ số làm thêm 1,35, 4 tuần và thứ 7 làm 8 tiếng). Như vậy tổng thu nhập của B là 152.400 Yên, cao hơn A dù mức lương căn bản thấp hơn rất nhiều.

Vậy nên nếu người A đã có mức lương mỗi giờ cao sẵn rồi mà cũng đi làm thêm thì thu nhập mỗi tháng sẽ tăng lên nhiều hơn hẳn so với không làm thêm.

Đó là những nguyên tố ảnh hưởng ít nhiều để lương của lao động xuất khẩu nhật bản khi làm việc tại Nhật Bản. Ngoài ra, cách tính lương cho tập sự sinh còn phụ thuộc vào khu vực, thị thành khác nhau; ngành nghề làm việc; thuộc tính công việc nặng hay nhẹ; khung lương của xí nghiệp đang làm việc. Thêm nữa, khi bàn thảo với nhiều lớp lao động ở vài năm trở lại đây, có một sự thật khá hay là trong cùng xí nghiệp có